有个 idea，能否把 prompt 结构化 例如，分成 角色-信息-任务-提示-其他，四个模块

角色：你是一个 xxx 信息：下面是关于 xxx 的信息 任务：你的任务是提取 xxx 提示：如果遇到 xx，可以返回 NAN 其他：无

结构内部可以用 LLM 合成 例如拖动 ‘严谨’ 和 ‘增强能力’ tag 到 角色 结构区，就可以给现有的角色增加 “你是一个严谨的 xx，你每次输出前会认真思考”。 不是单纯用字符串拼接进行合成，而是用 LLM 进行语义化合成

也可以拖动一些 tricks 进 其他 区，例如：“这对我很重要” “快到 ddl 了” “如果你做的好，我会给我 10 刀 tips”，依旧是 LLM 语义化合成

感觉交互和动画可以做的很有意思

在表单场景下，我们能否让大模型根据需要的信息返回一个 JSON 数组，每一个元素内容是 UI 类型和 UI 的目的。 然后我们可以根据这个数组去生成对应的表单 UI，让用户进行填写并提交。 大模型就可以通过这种 UI 的方式去获取用户的信息

这样可以生成自定义的 UI。 比如一共 10 个消息，用户已经提供了 3 个，那大模型就可以生成 7 个信息的表单让用户填写。 或者根据每个用户的特殊情况去生成特殊组合的 UI，比如用户提供的地址没有城市，就只生成城市的下拉框

看起来是一个不错的玩具 idea 也像在大模型时代和传统 UI 的一个中间产物

个人观点：工作就是工作，不要有太多执念

前段时间有一个咨询，他觉得有一份工作氛围非常棒，给了很多自由度，做的事情也是自己热爱的 后来这个创业公司因为各种原因解散，之后的几份工作做的时间都比较短，待的也都不开心，一直想找像那一份工作一样的氛围的地方

我个人觉得，商业公司本质上是逐利的，以及打工就是为了赚钱。肯定会有 氛围又好、方向又喜欢、工资也到位的地方，但这种环境很难找。并且随着整个公司和市场环境的发展，氛围也会发生改变，一个氛围好的地方随着盈利压力变成 996 都是很正常 调整好心态，打工就是来赚钱的，除了钱之外的能给就是赚，遇到好环境本身就是低概率事件。

不要对这些事太有执念，能实现的执念并不多，更多的人是被执念困住了，反复的去找 100 分的地方，让自己错过了很多 90 分的环境，也浪费了自己的很多时间

心态放平，来了就是赚钱的，工资就是窝囊费、委屈钱。不要把太多执念、理想、抱负放在工作上，老板并没义务去照顾这些。

这条发给校招生：

在这个时间点，不是拿了一个暑期实习的 offer 就可以摆了的。面试对大多数校招生来说，都是会紧张的，你需要不断的面试让自己脱敏、查缺补漏、了解市场的情况、了解自己的竞争力定位也是跟一些团队建立联系

如果你的目标和水平能够得到大厂 那，5/6 月份可以去面一些中小厂，给自己涨经验，也找清楚自己的定位。如果你面中小厂都吃力的话，就抓紧学习和准备。 甚至有些公司五六月份都会开提前批

7/8 月份是大厂开提前批的时候，这时候你就应该高强度的面试来尽可能在这个时间点拿到 offer，让自己更轻松的进入秋招

9/10 月份，秋招已经开始，依旧是高强度面试

整体来说，如果你是 25 届毕业生，24 年这一年你都是在高强度的投递、面试、刷算法题、笔试，然后不断的查缺补漏，从一次次面试中收集经验来强化自己的能力。 面试是非常考验熟练度的，你需要知道面试都会问什么、用什么方式问、自己的项目怎么解释、项目会被问到什么、算法题在紧张的状态下怎么做、会考哪些算法题和以什么形式考，等等等，这些都是只有在面试中才能学到。 并且，这些能力不是到秋招才开始从面试中学习，而且尽可能早的在面试中学会！

🤣 还是那句话，我在校招的时候面了几十场面试，这东西就是靠经验堆起来的，迅速让自己成长。

完整内容参考这期校招时间线播客： https://xiaoyuzhoufm.com/episode/6626864fc3e09d8f37c3bde3

看到时间线上有人在聊拖延的事 我今下午的计划也是休假，写点东西，然后现在才基本开始写

我觉得没有啥战胜拖延的，如果你确实不想动，可能就是身体/精神 需要休息了。状态好就多写点，状态差就少写点。只要一直知道自己还有事情要做，瘫到自己休息的差不多了，爬起来干就行，人又不是机器

我理解有时候状态特别好，嘎嘎输出的感觉很爽，就想一直维持这种状态。 🤔 但有可能这种状态就是在耗费寿命，本来就是不可持续的

我感觉高效率的输出本来就是偶现的，没灵感就别折磨自己，有状态的时候再说。 所以真的有人是像传说中一样，规律作息 + 精确时间表 + 高效率输出嘛？